نعمل على تعزيز كفاءة وفعالية أنظمة إدارة رأس المال البشري المبني على الجدارة لتمكين المنظمات من استقطاب وتطوير وتحفيز والحفاظ على الكوادر البشرية المميّزة من القيادات والكوادر الفنية المتخصصة وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية بما يتضمن (الأوصاف الوظيفية، نماذج الجدارة، تصنيف وتقييم الوظائف، نظام تخطيط القوى العاملة، نظام إدارة الأداء، نظام التدريب والتطوير، نظام التعويضات والمزايا، نظام العلاوات والترقيات، نظام التسكين الوظيفي، المسارات الوظيفية، نظام الإحلال والتعاقب، …إلخ)
